Unsere Philosophie

PanExel sieht den Menschen und seinen Arbeitsplatz immer in einem engen Zusammenhang mit dem Unternehmen und letztlich auch mit der Gesellschaft.

Dieses Spannungsfeld prägt unsere Beratungstätigkeit in hohem Masse: Überzeugende Beratung des Personal-Managements eines Unternehmens oder einer betroffenen Führungskraft ist nur möglich, wenn sowohl unternehmerisches als auch menschliches und gesellschaftspolitisches Einfühlungsvermögen vorhanden sind und spürbar werden. Hier liegt der Kern unseres Selbstverständnisses: im ganzheitlichen Denken und Handeln.

Wir wollen unseren Kunden erstklassige Dienstleistungen in einem klar begrenzten Bereich anbieten. Deshalb konzentrieren wir uns ausschliesslich auf die Unternehmensbetreuung im Bereich «Menschliche Ressourcen» – es findet keine Vermischung mit Stellenvermittlungsaktivitäten statt.

Persönliches Engagement und Identifikation mit unseren Kunden und Mandanten sind für uns nicht nur selbstverständlich – sie entsprechen unserer ideellen Überzeugung.

Bei PanExel verschwindet der Mandant oder die Mandantin nicht in einer anonymen Masse, sondern er/sie profitiert von einer individuellen, persönlichen und auf seine/ihre Bedürfnisse zugeschnittene Beratung. «Veränderung als Chance erleben» soll nicht blosses Motto bleiben, sondern für unsere Mandantinnen und Mandanten in jeder Phase der Beratung spür- und erlebbar werden.

Alle unsere Partner, die eine Beraterfunktion ausfüllen, sind ehemalige Führungskräfte aus Linien- und/oder Stabspositionen grösserer Unternehmen mit internationalen Beziehungen. Ihre breitgefächerten Erfahrungen, die sich zu einem grossen Teil mit denjenigen der Mandantinnen und Mandanten decken, tragen dazu bei, dass innert kurzer Zeit ein tiefes Vertrauensverhältnis entstehen kann.

Gründung

1989

Das Team

Ein Verbund selbständiger Partner.